為充分發(fā)揮骨干教師的引領、示范、輻射作用，進一步打造學校優(yōu)質(zhì)師資群體，使新教師盡快適應崗位要求，早日成長為合格教師，弘揚中專于2021年10月22日開展了新一輪的“青藍工程”師徒結對活動。
教務處王蘇副主任主持會議，王蘇副主任首先向老師們進一步明確了“青藍工程”師徒結對的目的，希望通過活動加快青年教師專業(yè)成長，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，快速提高教學業(yè)務水平。
接著由李云老師和翁晶晶副主任作為徒弟和師父代表發(fā)言，她們從不同角度詮釋了對自己角色的理解和對活動開展的期待。李云老師表示，在今后的日子里，愿意虛心向師傅們學習請教，真心誠意地接受他們的指導和督促，做到多問，多做，多思考。翁晶晶主任說，給青年教師當師傅，既是信任，是囑托，是榮幸，更是責任，是壓力，是義務。作為師傅，愿做到言傳身教，率先垂范，在教學、師德、業(yè)務技能上都要做出表率作用，將自己的工作和教學經(jīng)驗毫無保留地傳給新教師，在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。
在明確了師徒結對的目的和意義之后，戴飛主任宣讀了結對師徒的名單，新老教師簽訂了一幫一協(xié)議。然后由徒弟向師傅行師禮并獻上水果。一聲師傅，就是一輩子的緣分；一聲徒兒，更是一輩子的承諾。清甜的水果中，既融入了師傅對徒弟弟深深教誨之責，也飽含了徒弟向師傅學習的拳拳之心。一敬一接之間，牽起了師徒濃濃的情意。緊接著，師徒們帶著一份使命和責任，帶著一份承諾與誓言，一起簽訂結對協(xié)議，毛秋燁副校長當場為師傅們頒發(fā)了聘書。這簡單的一張薄紙，不僅代表了學校對師傅豐富的教學經(jīng)驗及較高業(yè)務水平的充分認可，同時對師徒今后的飛速成長寄予了殷切的希望。
師徒結對這是學校師資隊伍建設中的一項有效機制，也是師資隊伍建設的一項重要舉措。毛秋燁副校就師徒結對做了重要講話，對新老教師提出了新的要求，徒弟要在思想上愛教育愛學生；通過不斷學習提升自我，教育教學過程中要出成績，在學生心目中要有威信；作為新教師，要盡量減少成長期，盡快進入成熟期。師傅要有開放包容的態(tài)度，幫助徒弟盡快成長，在工作作風、工作態(tài)度上給徒弟良好示范。
誠心、精心、細心、耐心是我們學習的態(tài)度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們學習的目的。師徒結對儀式的舉行，為新教師搭建了成長的舞臺，有利于發(fā)揮骨干教師傳、幫、帶的作用，幫助青年教師快速成長。“師徒結對”既是一種促進，也是一種鞭策。相信青年教師們一定會珍惜機會，快速成長。
